Ознакомьтесь до прочтения описания типа!

Важно понимать, что здесь приводятся крайние проявления качеств типажа. Типажи самооценки размыты, смешаны между собой, смягчены жизнью в социуме и работой над собой. Кроме типа самооценки, существуют те черты личности, которые свойственны нам от природы. В то время как тип самооценки – это определенная модель поведения, привитая нам в детстве.

Будь лучшим

Это человек, который стремится к достижениям, стать первым - если не во всем, то по крайней мере, в своей области. Для него важно сравнить себя с другими и убедиться, что он выигрывает. На этом строится его уверенность в себе.

Такой тип самооценки появляется, как реакция на определенные обстоятельства детства. Самые типичные случаи:

• Адаптация под ожидания родителей, если они хотят, чтобы ребенок был отличником, или все успевал.
  

• Протестная реакция на условия жизни, например, когда  ребенок растет в бедной семье и видит контраст своего положения по сравнению с другими. И бессознательно решает показать, что он не хуже других, а даже лучше.
  

• Интерпретация – скажем, ребенок может решить, что старших (или младших) детей любят больше и пытается доказать, что он не хуже, пытается заслужить таким образом любовь родителей.
  

Обычно это человек с широким кругозором, который способен предложить оригинальную идею, необычную мысль или решение. Часто просто фонтанирует идеями. Креативен, умеет общаться с людьми и быстро схватывает новое. Наблюдателен, критичен, умеет быть оригинальным.

Опасности типажа

Главная опасность – в сравнении с другими людьми. Человек может быть вполне доволен собой и своими достижениями, пока не обнаруживает кого-то, кто преуспел больше. И тогда самооценка падает. Чтобы этого избежать, формируются защитные механизмы: поиск недостатков в других людях, склонность ловить окружающих на противоречиях, склонность обвинять в неудачах других людей и обстоятельства.

В целом считает себя умнее других, но когда самооценка падает, начинает в этом сомневаться. Болезненно переносит любую критику, даже конструктивную – она угрожает самооценке.

Чтобы показать другим, что он лучше них, он старается быть оригинальным, необычным, демонстрировать свои достижения. В отличие от самооценки «Радуй других», где важнее всего принятие, здесь самое главное – признание. То есть не так важно, чтобы его любили, а важно, чтобы восхищались. Причем превосходство может быть в самых разных смыслах – можно, например, красивее всех страдать или тяжелее всего болеть.

Придает значение статусу, рангам, системам оценки, оценивая с этой точки зрения не только себя, но и других. Статус может выражаться различными способами, в зависимости от воспитания – количество денег, ученых степеней и выученных языков или медалей за спортивные достижения.

Ему свойственна максимальная амплитуда самооценки. От мании величия до полного самоуничижения. Больше всех переживает в случае неудачи, и больше всех гордится, если все хорошо.

Очень ревностно относится к успехам других людей, особенно тех, кого считает ниже себя. Это может проявиться в зависти. Для человека такого типа похвала другим может означать критику в их адрес. Поэтому же, если о ком-то говорят хорошо, часто готовы тут же возразить и найти у человека недостатки. При этом могут найти себе какой-то авторитет, создать кумира и неумеренно восхищаться. Но так же легко разочаровываются.

Такому человеку может быть свойственна манера иронизировать. Эта коммуникативная надстройка выполняет двойную функцию. Человек, с одной стороны, показывает свою оригинальность, а с другой стороны, возвышается над другими, делая их предметом шуток. Бывает и злобная ирония, высокомерие.

Такой человек очень хочет, чтобы его заметили, поэтому может стать центром компании, привлекать к себе внимание. Но с таким же успехом может "прятаться в углу", опасаясь не стать самым лучшим. Ведь там, где другому было бы достаточно простого одобрения, ему нужно преувеличенное восхищение, восторг и всеобщее признание.

Карьера и самореализация

Такие люди порой ощущают себя не на своем месте. Иногда это так и есть, потому что часто они выбирают вид деятельности, примеряя на себя не то, что им нравится, а чужие успехи. Видя, что кто-то добился результата, глядя на признание, которое досталось другому человеку, они могут начать тоже этим заниматься. Они стремятся к картинке радостного достижения, им важен не процесс, а результат. Из-за этого они часто бросают начатое, потому что, когда эйфория от начала деятельности заканчивается, им не хватает упорства продолжать и добиваться серьезных успехов. Поэтому могут часто менять работу, оставлять незаконченными проекты, потому что ждут быстрых результатов всегда и во всем.

Иногда попадают в «ловушку средних достижений», то есть долго остаются на неинтересном и непрестижном месте работы, при условии, что ощущают себя там лучшими. То есть предпочитают быть на первом месте хоть где-то, чем рисковать своей самооценкой и пытаться добиться чего-то большего.

Личная жизнь

Для женщин очень важны внимание мужчин, комплименты. Избранник должен выделяться умом, богатством или статусностью – чтобы женщина ощущала себя достойно в глазах окружающих.

Для мужчин также очень важно, чтобы его женщина нравилась всем, была привлекательной – тогда в глазах других он будет выглядеть счастливчиком. Мужчина может стать бабником, так как ему постоянно нужно стремиться к чему-то недоступному, а как только женщина завоевана, он теряет к ней интерес. Это относится и в целом к отношениям с миром – они обесценивают то, что у них есть и стремятся к чему-то недоступному. И у мужчин, и у женщин в отношениях и в жизни в целом часто прослеживается один и тот же цикл: идеализация, сближение, обесценивание.

Более подробное описание типа "Будь лучшим" и все инструменты работы над собой вы получите на курсе "Основы стабильной самооценки".